肇庆电子技术半导体集成电路 2019-01-24

  岗位职责:(1)负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案;(2)负责进行有效的客户管理和沟通;(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员;(4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况;(5)负责发展维护良好的客户关系;(6)负责组织公司产品的售后服务工作;(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。岗位要求:男女不限,年龄18-28岁,视力良好,中专学历或以上,口才好,形象佳,性格开朗,热情、大方,可接受应届生,有一年以上销售经验者优先考虑。

  学历要求:初中及以下工作经验:无工作公司性质:民营公司公司规模:50-150人

  主要负责10以下中午一餐,要求身体健康会做饭,年龄55岁以下,具体事项面议有以下可致电

  岗位职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度;9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;11、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;12、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;13、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作;14、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等15、其他突发事件的处理。岗位要求:女,年龄18-28岁,视力良好,大专学历或以上,统筹、协调能力强,对工作有责任心和耐心,有人力资源培训工作经验优先考虑。

  岗位职责:1、 参与市场潜力调查及市场情况分析。2、 提供准确可靠信息,作为拟订产品售价政策,行销计划的依据。3、 各种情报资料的搜集及管理。4、 与客户购销合同的签定。5、 与客户良好关系的建立与维护。6、 办理有关销售的各项统计与分析,以供管理部门日常参考与业绩的追踪。7、 对各用户采取信用调查,以保公司帐款的安全。8、 积极配合各销售人员对来访客户主动热情接待。9、 根据与客户签定的合同,将款项已收、未收情况及时与财务部沟通、核实。10、 所有销售如实记录,建立并做好销售台帐。11、 密切配合其它部门主管做好衔接工作,认真执行年度计划。岗位要求:年龄18-33岁,视力良好,中专学历或以上,电子专业,熟悉电子系统操作,有责任心,能刻苦耐劳,可接受应届生,有两年以上电子技术经验者优先考虑。

  岗位职责:(1)负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案;(2)负责进行有效的客户管理和沟通;(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员;(4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况;(5)负责发展维护良好的客户关系;(6)负责组织公司产品的售后服务工作;(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。岗位要求:男女不限,年龄18-28岁,视力良好,中专学历或以上,口才好,形象佳,性格开朗,热情、大方,可接受应届生,有一年以上销售经验者优先考虑。

  岗位职责:(1)负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案;(2)负责进行有效的客户管理和沟通;(3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员;(4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况;(5)负责发展维护良好的客户关系;(6)负责组织公司产品的售后服务工作;(7)建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统。岗位要求:男女不限,年龄18-28岁,视力良好,中专学历或以上,口才好,形象佳,性格开朗,热情、大方,可接受应届生,有一年以上销售经验者优先考虑。

  岗位职责:1、 参与市场潜力调查及市场情况分析。2、 提供准确可靠信息,作为拟订产品售价政策,行销计划的依据。3、 各种情报资料的搜集及管理。4、 与客户购销合同的签定。5、 与客户良好关系的建立与维护。6、 办理有关销售的各项统计与分析,以供管理部门日常参考与业绩的追踪。7、 对各用户采取信用调查,以保公司帐款的安全。8、 积极配合各销售人员对来访客户主动热情接待。9、 根据与客户签定的合同,将款项已收、未收情况及时与财务部沟通、核实。10、 所有销售如实记录,建立并做好销售台帐。11、 密切配合其它部门主管做好衔接工作,认真执行年度计划。岗位要求:男女不限,年龄18-28岁,视力良好,中专学历或以上,口才好,形象佳,性格开朗、热情、大方,能吃苦耐劳,可接受应届生,有两年以上业务经验者优先考虑。

  年龄20-35岁,视力良好,大专学历或以上,电子专业,熟悉电子系统操作,安装、维护管理,有两年以上工程管理及电子技术经验者优先考虑。包吃包住。

  学历要求:中专工作经验:1年公司性质:外资(非欧美)公司规模:500-1000人

  1.学历:中专(含)以上学历,电子.机械.机电一体化等理工相关理工科系;2.技能:具有3年以上设备维修工作经验优佳(应届生亦可);3.个性:性格开朗、表达能力强、有事业心,对工作认真负责。

  学历要求:大专工作经验:公司性质:外资(非欧美)公司规模:500-1000人

  1、性别不限2、学历:大专(含)以上学历;电子、机电一体化、自动化等理工相关科系。 3、技能要求:熟电子电路设计、Auto-CAD机械绘图,具一年以上之光电制造厂工作经验尤佳。(应届生亦可) 4、其它:性格开朗、表达能力强、有事业心,对工作认真负责。联系人:温小姐联系电话联系地址:肇庆市端州区玑西路西桂园路北

  学历要求:高中工作经验:1年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  1、有一年以上的采购经验,曾担任跟单或者采购工作,熟悉肇庆的市场环境;2、能够熟练运用办公软件,熟悉ERP系统的操作;3、学习能力强,逻辑思维能力较强,具有良好的沟通能力及洽谈技巧。

  电商美工兼助理---四会四会柏高电池有限公司肇庆4.5-6千/月01-22

  学历要求:大专工作经验:1年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  1、负责网店的页面设计及美观优化;2、负责网店各类专题模板的设计及制作;3、负责网店各类活动的宣传广告、标语的图片设计;4、负责网店产品的美工设计,对交互体验有较为深入的了解;5、对页面进行持续的优化,不断提升访问者的用户体验;6、协同其他技术部门,提供支持。本职位美工工作量不大,要求没有美工任务时负责一定的助理工作,要求对心理学感兴趣,热爱学习。岗位要求:1、设计类、大专以上学历,有一年以上类似岗位工作经验者优先;2、精通Photoshop、 AI工具的使用,有较好的设计策划能力+DIV+CSS能力经验者优先。3、沟通能力好,善于表达,有良好的团队合作精神;4、有扎实的美术功底,良好的创新思维和理解能力。上班时间:8小时工作制,周六日、国家节假日休息

  学历要求:大专工作经验:2年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  1、既有客户维护,订单的跟踪处理;2、通过电话形式了解客户的售前需求,对应售后投诉等;3、定期进行客房信息、行业信息的收集和更新;4、月报、周报的制作 ,数据汇总分析;5、与公司其他内部(物流 、技术等)之间的日常协调工作;任职资格:1、35岁以下,全日制大专以上学历;2、营业助理、贸易等相关工作经验2年以上;3、有较强的沟通协调能力;4、熟练操作EXCEL、WORD等办公软件;4、有日企工作经验,稳定性强,适应全内勤工作

  学历要求:大专工作经验:2年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  国语标准、英语四级-六级以上,具备基本的听说读写能力,性格外向,喜欢与人沟通,耐心具亲力

  学历要求:初中及以下工作经验:1年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  学历要求:初中及以下工作经验:1年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  学历要求:中专工作经验:1年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  学历要求:高中工作经验:2年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  学历要求:中专工作经验:1年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  会说普通话,有工作经验优先,会一般电脑操作、有工作责任心、适应能力强,负责统计车间产量、超产奖等文职工作

  学历要求:大专工作经验:3-4年公司性质:民营公司公司规模:150-500人

  1负责做好人力资源的规划,公司范围内各级人员的岗位要求,人员的招募、储备、发掘等。2负责培训计划的编制及统筹,追踪检讨培训工作的有效性。3负责员工档案的管理、工作落实跟进及精选录用,员工绩效评估及转证。4负责主导行政制度落实执行,组织部门相关人员在各部门进行各项人事行政管理制度的宣传。5负责组织检查、监督各部门各项制度的落实和执行情况。6负责员工满意度调查及调查结果的分析,并针对员工不满意度的跟进,员工关系的处理。7负责人力资料定期报告和分析,员工流动率的统计及分析,并安排员工意向离职前调解工作。8负责参予6S的定期稽查,监督各部门的执行情况,并总结稽查结果。9负责各部门组织架构图及工作职责的编制以及人员配制的调查分析。10协助公司企业文化的推广和培训,以及行政宣传栏的使用定期更新维护,主导员工业余文化活动的策划及实施(包括:生日晚会、节日晚会等)。11新进员工薪金表及已符合调薪资格员工薪金表的初步编制。12负责车间员工工伤保险的购买及工伤所产生费用的预支及报销。13根据人事档案,跟进劳动合动的签订;全体在职员工社会保障险的申请跟踪。

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